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纺织工程系招生办公室召开招生工作座谈会

作者:网站编辑 发布时间:2012-12-24
纺织工程系招生工作座谈会
最新动态  加入时间:2012/12/24 11:08:18   系统管理员  点击:963
纺织工程系招生办公室召开招生工作座谈会
纺织工程系是我院重点发展的核心系部,专业办学历史悠久,软硬件设施齐全,教学实力雄厚。然而,自2011年开始,连续2年出现招生数量下滑的情况,已成为纺织系专业发展中面临的重大问题,为了探究纺织系自身存在的问题,从根本上扭转招生下滑的不利趋势,纺织工程系与招生办公室于2012年12月20日下午在J6108室召开了招生工作座谈会,副院长张玉惕和纪委书记余中兴参加了座谈会。
本次会议得到参会领导和老师们的高度重视,通过大家的沟通与交流,分析了一些纺织系招生工作中存在的问题,也对纺织系解决招生工作中的问题提出了很多好的建议。
一、要进一步转变行业认识,大力宣传纺织工业的现代化高端技术
当前,纺织行业已完全摆脱了传统的生产模式,劳动强度大、劳动环境差、生产效率低、工资收入少的传统形象已根本改观,纺织行业已成为高端技术应用密集型行业,纺织产业已从主要满足服用面料转变为服用、家用和产业用三大领域,纺织产业具有重要的国家定位,即永恒的民生产业、重要的支柱产业和具有明显国际竞争优势产业,纺织产业已不再是低端技术产业,更不是所谓的夕阳产业。
二、要进一步加快专业改革,解放思想,使专业定位更好的与学生期望相一致
现在,我们专业的定位已有了一些变化,专业方向也有了些改变,但是宣传不够充分,很多人仍然错误的认为我们是培养纺织生产一线工人的(挡车工),这与学生的报考期望是完全不相符的,要让学生选择我们的专业,必须要充分把握学生的未来期望是什么,将专业培养目标与学生的期望相吻合,让学生真正认识到从事纺织行业一样有好的职业前景、好的工作环境,好的工资收入和好的社会形象。
三、要进一步重视就业工作,提高就业质量,以就业带动招生工作
目前,我省纺织企业对于人的需求相当迫切,需求数量也相当大,我们专业的学生就业形势一片大好,然而,我们必须清醒的认识到就业中还存在一些问题,很多用人单位招聘学生时说的是培养管理人员、技术人员,营销人员,其真实的目的还是招收一线工人,学生到这样的企业发展困难,因此,今后要加大对毕业生的就业质量跟踪工作,要积极与企业沟通交流,共同帮助那些优秀的学生经过生产一线的锻炼后,能够很快走上管理岗位、设计岗位、营销岗位,同时也要加大对有条件自主创业学生的帮助和支持力度,多渠道推动毕业生的高质量就业。
四、要进一步加大对优秀学生宣传力度,通过优秀学生的成才案例扩大专业影响
近年来,纺织系在各方面都取得了很好的成绩,特别是有相当一部分同学取得了很多的奖励和荣誉,过去我们都把这些放到了档案室珍藏了起来,今后也要把专业的成果,学生的荣誉传达到学生家长,让家长也来分享我们取得的成绩,通过学生家长去宣传我们的学院,宣传我们的专业,不断提升专业的社会影响力。
五、要进一步深化校企合作,创新合作项目,争得企业在招生工作上的支持
现在,我们在企业合作培养专业人才方面只有“鲁泰订单班”一种模式,招生宣传“亮点”不多,“亮点”也不够亮,今后在校企合作培养人才方面要开拓创新,与优秀的企业合作在“零学费入学”、“代偿学费”、勤工俭学等方面创新合作模式,争取企业的支持,使招生宣传的“亮点”更多更亮。

在两个多小时的座谈会上,与会人员发言踊跃,讨论热烈,都有意犹未尽的感觉。通过本次会议,大家都认为思路更清晰了,信心更充足了,办法更多了。最后,余书记给纺织系提出了“十个一”的工作要求(一个重点宣传区域,每区域一个重点企业,一部分典型学生,一个专业教师招生团队,一个好的招生亮点,一场好的专业介绍讲座,一次成功的专业定位宣传,一种好的专业宣传载体,一种及时与招生人员沟通听取建议的习惯);张院长给纺织系提出了五项要求(要有信心,要有团队精神,要创新办法,要更多的找自身原因,要早策划早下手,要有突破)。